激发青年科技人才积极性

中国经济网版权所有 中国经济网新媒体矩阵 网络广播视听节目许可证（0107190）（京ICP040090） 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，支持青年科技人才创新创业。当前，青年科技人才正在成为我国科技创新发展的主力军、赢得未来发展主动权的主力军。数据显示，“十四五”期间，我国重点科研人才总数从47.2万人增加到57.5万人，新增博士后18万人，比“十三五”增长64%。国家重点研发计划项目负责人中43.3%45岁以上，国家自然科学基金项目80%是由45岁以下的年轻人承担。我国青年科技人才培养呈现规模扩大、结构优化、地位提升的系统性上升趋势。然而，仍然存在需要克服的潜在缺点和障碍。比如，培养机制和评价体系不安全、成长路径受限和资源配置不足、生活保障和激励机制不健全等，如何打破现状，让青年科技人才转化的“活水”充分流动？分解培训机制和评价体系之间的结构性障碍。通过重点科研活动“揭榜关爱”等创新制度，打破科研壁垒鼓励青年科技人才敢于强手、勇于攀登、能打硬仗。通过设立专属赛道，探索青年科技人才精准扶持的可行方案。与一次性资助制度相结合，打破了传统科学资金管理的制度僵化。重塑产学研衔接笔尖培训评审制度，坚决放弃“只论文、只职称、只学历、只奖项”的科研指标竞争。畅通科技成果转化渠道。建立科技官制度，利用大数据连接NA等高价值成果数据库国家实验室和工业互联网平台，全天候捕捉工业痛点，连接成果转化。开发共享的青年科技人才概念验证和中试平台，进行跨区域储备，降低项目早期失败的风险。在专利定价和入股访问中，为青年科技人才提供了将“知识”转化为资本的渠道。开通科创板即时报送审核绿色通道，将完成中期测试、年收入1000万元以上的科创周期企业名单缩短至6个月，加快青年科技人才成果转化和产业化进程。建立独家科技设立青年科技人才创新基金，通过政府主导投资和市场跟进投资，抢占社会资本。例如，成都推出了总规模超过1000亿元的未来产业基金，引导数百家机构联合发起产业投资联盟，吸引中高端人才创新创业。打造友好生态系统。营造允许失败、鼓励变革的社会环境，引导青少年树立敢于冒险变革、挑战未知的责任感、使命感和价值观。鼓励各地出台有针对性的政策支持青年科技人才创新创业。积极探索有利于项目审批、政务服务、专利申请、成果转化的政策设计。研发全链生态服务制造商模式产业化聚焦制度、服务和资本维度，为青年科技项目实施和创新创业提供全周期支持，推动创新人才早日转化为新生产力。 （作者：韩文海 来源：经济日报） （编辑：付仲明）